被同事故意开挖机伤害能否构成工伤？

一般情况下，被同事故意开挖机伤害不构成工伤，而是按人身侵权案件处理。因为工伤认定通常要求伤害是与工作相关的意外事故或者因履行工作职责受到的伤害，而同事的故意伤害并非因工作原因产生。

依据《工伤保险条例》相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因故意犯罪、自残、自杀、酗酒、吸毒等行为受伤的，不能被认定为工伤。同事故意伤害他人身体，这属于其个人的违法犯罪行为，并非正常的工作行为导致的伤害。

然而，如果职工是因履行工作职责而遭受同事故意伤害，比如为了维护工作秩序、完成工作任务等，那么这种情况是可以认定为工伤的。例如，在工作中为了阻止同事破坏生产设备而被其伤害，这种情况下职工是在履行工作职责，应当认定为工伤，法律依据是《工伤保险条例》第十四条。

所以，被同事故意开挖机伤害是否构成工伤，关键要看该伤害是否是因履行工作职责而产生。