question-icon 包工头招募的工人受到伤害,承包方需要担责任吗?

我是承包方,最近包工头招募的一个工人在干活时受伤了。我很担心自己需不需要承担责任。想了解在法律上,这种情况我这边有没有责任?要是有责任,具体是怎么规定的呢?
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在包工头招募的工人受到伤害的情况下,承包方是否担责需要分情况来看。 首先,如果承包方将业务转包给不具备用工主体资格的包工头,依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款,当工人因工伤亡时,用工单位也就是承包方需承担工伤保险责任。简单来说,就是如果承包方违法分包给没资质的包工头,工人受伤承包方就有责任。比如,建筑公司把工程分包给没有施工资质的个人做包工头,其招募的工人受伤,建筑公司就要承担工伤保险责任。 其次,《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定,个人承包经营者(包工头)违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承担连带赔偿责任。这是为了保护劳动者权益,因为包工头可能没足够财力赔偿,所以承包方要连带负责。 不过,如果承包方不存在违法分包等过错行为,且双方在合同中对工伤事故责任分担有明确约定,同时事故原因能清晰界定责任不在承包方,那么承包方可能不需要担责。但实践中情况往往复杂,要综合多方面因素判断。 总之,具体责任承担要根据实际情况,看是否存在违法分包、有无合同约定、事故原因及责任认定等多方面来确定。如果遇到纠纷,建议寻求专业法律人士帮助。 相关概念: 用工主体资格:指一个单位或组织具备合法招用劳动者、建立劳动关系、承担劳动法律责任的能力和条件。 连带责任:就是在侵权或违约等情况下,多个责任人中的任何一个都有义务对权利人承担全部责任,承担责任后可以向其他责任人追偿。 工伤保险责任:指用人单位按照法律规定应当为职工缴纳工伤保险费,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时,由用人单位或工伤保险基金依法承担的支付待遇等相关责任。

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