被雇人在回家途中发生交通事故死亡需要承担责任吗

被雇人在回家途中发生交通事故死亡，责任的承担需要分情况来看。

首先，如果是雇员自身违反交通法规导致交通事故发生，根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在此种情况下，雇主通常无需承担赔偿责任。这是因为雇员自身的违规行为是事故发生的主要原因，自己要对损害结果负责。

其次，若是由于第三方行为直接致使雇员遭受交通意外伤害，雇员有权选择向第三方主张赔偿权益，或者向雇主提出索赔诉求。当雇主承担了相应赔偿责任之后，仍然保留向实际肇事者追索赔偿的权利。这是因为第三方的侵权行为造成了雇员的损害，第三方本就该承担赔偿责任；而雇主基于劳务关系，在雇员选择向其索赔时先行赔偿，之后再向真正的责任人追偿。

最后，若雇主明知雇员并不具备驾驶资质却依然要求其驾车出行并最终引发交通事故，那么在此种情形之下，就需对各方当事人的过失程度进行深入分析和评估，以便依据各自所应承担的过错比例来确定相应的法律责任。这是因为雇主的这种明知故犯的行为存在明显过错，不能简单免除责任，要根据具体过错大小分担责任。

此外，如果是在劳动关系中，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在这种认定为工伤的情况下，雇主（用人单位）需要按照工伤的相关规定承担责任。

相关概念：

劳务关系：是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

追偿权：是指在连带债务中，当某个连带债务人偿还了全部债务后，有权向其他负有连带责任的债务人追讨超出自己应当承担份额部分的权利。