乙方给甲方干活出了事故，责任是谁的？

在乙方给甲方干活出了事故的情况下，责任的归属需要分不同情形来判断。

首先，如果双方是雇佣关系，也就是乙方受甲方雇佣为其提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着要是乙方在干活过程中出事故受伤，得看双方有没有过错。比如甲方没有提供必要的安全防护措施，那甲方就有过错，要承担相应责任；要是乙方自己违规操作导致事故，乙方自身也得承担一部分责任。

其次，若双方是承揽关系，即乙方按照甲方的要求完成工作，交付工作成果，甲方支付报酬。按照《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。例如甲方明知乙方没有相应资质还让其进行危险作业，甲方就存在选任过错，要承担部分责任；要是乙方在正常作业时因自身失误出事故，一般甲方无需担责。

此外，如果是因为工作场地的安全隐患导致事故，而这个场地是甲方提供的，甲方没有尽到安全保障义务，那么甲方通常要承担一定责任。同时，要是事故中有第三方的过错导致乙方受伤，比如有其他施工方违规操作影响到乙方，第三方也要承担相应的赔偿责任。所以，确定责任归属要结合具体情况，依据相关证据和法律规定来综合判断。