工地出了事故谁负责？

在工地出了事故后，责任的承担需要根据具体情况来判断。首先，我们要明确几个重要的法律概念。“用人单位责任”指的是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。而“劳务派遣”则是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

在工地场景中，如果是工人在工作过程中因工作原因受到伤害，一般来说，建筑施工企业作为用人单位需要承担工伤保险责任。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。也就是说，如果包工头没有用工主体资格，建筑公司将工程转包给包工头，工人出了事故，建筑公司要承担工伤保险责任。

如果是工地事故造成了第三方的损害，比如工地施工导致周边路人受伤，通常也是由施工单位承担侵权责任。但如果是工人故意或者有重大过失导致的事故，施工单位在承担责任后，可以向该工人追偿。总之，工地事故责任的认定是一个较为复杂的过程，需要综合多方面因素来确定。