工地工人出了事故该怎么处理？

当工地工人出了事故，可按以下步骤处理：

首先是及时救助与报告。一旦发生事故，首要任务是对受伤工人进行及时的救助，确保其生命安全和身体健康。同时，要立刻向用人单位报告事故情况。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

然后进行工伤认定。工人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。在申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。

接着是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后是赔偿与协商。若被认定为工伤，工人可根据劳动能力鉴定结果，按照《工伤保险条例》等相关规定享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为工人缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；若未缴纳，用人单位需承担赔偿责任。在赔偿过程中，双方可以先进行协商，若协商不成，工人可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维护自己的权益。