在工地上受伤了该怎么办？

当在工地上受伤时，可按以下步骤来处理。首先，及时进行救治。在工作场所受伤后，第一时间要保证自身的生命安全和身体健康，应立即前往附近具备相应救治能力的医疗机构进行治疗。这不仅关乎伤者的生命健康，后续的治疗记录也是认定工伤和主张赔偿的重要依据。《工伤保险条例》中明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

其次，要及时通知用人单位。根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，受伤后要尽快告知工地负责人或者所在用人单位，让他们履行申报义务。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

再者，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。

最后，在工伤认定后，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它直接关系到后续的赔偿标准。根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》的相关规定，伤者可以享受相应的工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么相关的赔偿费用将由用人单位承担。