工地出工伤会不赔偿吗

工地出工伤并非不赔偿。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。按照《工伤保险条例》规定，如果职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

要是用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。

一旦被认定为工伤，劳动者可享受多种赔偿。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，这些都从工伤保险基金支付。对于致伤程度在1至10级的员工，还能从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定，比如一级伤残为本人工资×27 ，十级伤残为本人工资×7。如果致伤程度达到1至6级，还会有每月发放的伤残津贴。

要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么原本由工伤保险基金支付的费用，就都要由用人单位来承担赔偿责任。

此外，如果是因为第三方侵权导致工伤，劳动者还可以同时向第三方主张侵权损害赔偿。不过，要是受伤是工人故意或存在重大过失造成的，可能会影响赔偿数额。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，对职工受到的事故伤害或患职业病是否属于工伤范围给予确认的行政行为。

伤残津贴：是对因工伤致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿。