工地发生工伤后该如何主张赔偿？

在工地发生工伤后主张赔偿，需要遵循一定的法律程序。

首先是及时报告和申请工伤认定。要及时向用人单位报告工伤事故，因为用人单位有义务在规定时间内为员工申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，单位应当在伤害发生后的30天内为员工提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定时间内申请，员工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着是劳动能力鉴定。工伤认定成功后，需要进行劳动能力鉴定，以此确定工伤员工的伤残等级，这可是计算赔偿金额的重要依据。

然后就是确定赔偿项目和金额。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，工伤赔偿包括多个项目。从工伤保险基金中支付的费用有：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费 。由用人单位支付的费用有：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金 。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

最后是赔偿的方式和途径。在主张赔偿时，可以通过和解、调解、仲裁或诉讼等方式来索要赔偿。对于简单的案件，和解或调解可能效率较高；而对于复杂或争议较大的案件，建议寻求仲裁或诉讼的途径。 总之，在工地发生工伤后，要积极主动依法主张自己的合法权益，确保自身得到应有的赔偿。若情况复杂，建议咨询专业律师。