工地出现事故劳务公司和包工头谁负责？

在工地出现事故的情况下，判断劳务公司和包工头谁负责，需要根据具体情形来分析。首先，我们要了解几个关键的法律概念。劳务关系，简单来说就是一方提供劳务服务，另一方支付报酬的关系；而劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。在工地场景中，劳务公司通常是具备相应资质的法人单位，包工头一般是带领工人干活的个人。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。这意味着，如果包工头没有用工资质，而劳务公司将工程发包给了包工头，那么在这种情况下，若工地出现事故导致工人受伤等损害，劳务公司和包工头要一起对受损害的劳动者承担责任。

另外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也有相关规定。如果是因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。也就是说，要是劳务公司明知包工头没有相应的施工资质或者不具备安全生产条件，仍然将工程分包给包工头，当工地发生事故时，劳务公司和包工头要共同承担责任。

所以，一般情况下，如果包工头不具备用工资质，劳务公司把工程交给包工头做，那么对于工地事故造成的损害，劳务公司和包工头要承担连带赔偿责任。受损害的工人既可以要求劳务公司承担责任，也可以要求包工头承担责任，还能要求他们一起承担责任。这样规定的目的是为了更好地保护劳动者的合法权益，避免出现劳务公司和包工头互相推诿责任，让劳动者的权益得不到保障的情况。