工地工伤老板不赔偿可以找谁帮忙？

如果在工地遭遇工伤，老板却不赔偿，您可以通过以下几种途径寻求帮助：

首先，可以向劳动行政管理部门投诉。劳动行政部门有职责依法处理这类纠纷，他们就像是劳动领域的“监管员”，专门监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，有权对用人单位的违法行为进行查处。例如，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

其次，向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，其作出的裁决具有法律效力。要是对仲裁裁决结果不满意，还能进一步向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条明确，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 。

另外，工伤职工或其近亲属以及工会组织，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年之内，可直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，就能依法享受工伤保险待遇。即使老板没给缴纳工伤保险，老板也得按照工伤保险待遇的项目和标准进行赔偿。《工伤保险条例》第十七条规定了相关申请流程 。

总之，在面对工地工伤老板不赔偿的情况时，要积极通过合法途径维护自己的权益。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。