工地不赔偿工伤该如何举报？

如果遇到工地不赔偿工伤的情况，有多种途径可以举报来维护自身权益。

首先，劳动监察部门是可以举报的对象。劳动监察部门负责监督工地安全以及劳工权益，能检查工地是否存在违反安全生产法规等情况，并要求工地对工伤进行赔偿。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或个人发现他人有违反劳动保障法律法规或规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。当劳动者觉得用人单位侵害了自身劳动保障合法权益时，也能向劳动保障行政部门投诉，而且该部门会为举报人保密，对于提供重大违法线索与证据且最终查证的举报人，还会给予相应奖励。举报时可通过电话（比如12333）、邮件、信函等方式，并提交如照片、医疗证明等相关证据 。

其次，还可以向工会组织举报。工会是维护工人权益的重要组织，它能够代表工人与雇主协商，促使雇主承担赔偿责任，同时工会组织还能提供法律援助和咨询服务，你可以向当地工会组织咨询，获取更多信息和支持。

再者，如果经劳动者申报后，用人单位没有及时提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或确诊被评定患有职业病之日起的一年时间内，可直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例 》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工等在规定时间内可直接提出申请，且在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

另外，若工伤与职业病有关，可以向职业病防治中心投诉举报，他们会进行调查核实，并要求工地赔偿；要是工地发生重大工伤事故或存在其他违法犯罪表现，可向公安局报案并请求立案调查；若通过上述部门投诉举报后问题仍未解决，还能向法院提起诉讼，要求工地赔偿工伤损失。

相关概念：

劳动监察部门：是对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查的部门。

统筹地区社会保险行政部门：负责统筹管理本地区社会保险相关事务，包括工伤认定等工作的部门。

工会组织：是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，主要维护职工的合法权益。