工伤老板不赔偿该如何起诉？

如果工伤后老板不赔偿，劳动者可以按以下步骤起诉：

首先是前期准备：要收集能证明工伤事实和自己应得赔偿金额的证据，像劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资流水、医疗费用单据等。这些证据能帮你在后续程序中证明自己的情况。

接着是劳动仲裁：向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者认定为工伤后老板不赔偿，就可申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金等费用。

然后是诉讼环节：要是对仲裁裁决结果不满意，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

此外，在工伤认定方面，依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位没在规定时间内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。