工伤不赔偿该如何起诉？
我之前工作时受了工伤，可公司一直拖着不赔偿。我想通过起诉来维护自己权益，就是不太清楚具体该怎么操作，比如要走哪些流程、准备什么材料。想了解下从确定能起诉到最后成功获得赔偿，整个过程是怎样的。
张凯执业律师
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如果遇到工伤不赔偿的情况，要通过起诉来解决，可以按照以下步骤进行：
首先，要确认自己所受伤害属于工伤范围，向有关部门提出工伤认定申请。如果雇主未按规定时间提请工伤认定，本人或者近亲家属有权在一年内主动申请。
《工伤保险条例》规定了认定工伤的具体情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况属于工伤。
接着，在被工伤认定部门确认工伤后，若伤情严重，需申请劳动能力等级鉴定，以此确定伤残等级、护理等级或停工留薪期等，这对赔偿金额有重要影响。
之后，先尝试与雇主协商赔偿问题。若协商不成，再向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者因工伤医疗费等发生的争议，适用该法。
要是对仲裁结果不满意，可在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
起诉时，要准备好相关材料，例如工伤认定决定、劳动能力鉴定结论、医疗证明、工资单等，这些材料用于证明工伤事实以及赔偿请求的合理性。此外，还需向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。如果书写起诉状有困难，也可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
相关概念：
工伤认定：是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。