工伤没赔偿该如何起诉赔偿?
在工作中受了工伤,可单位一直没给赔偿。自己不太懂法律流程,想知道如果要起诉赔偿的话,具体该怎么做,要准备些什么东西,有哪些需要注意的地方,希望能得到详细的解答。
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如果工伤后没有获得赔偿想起诉赔偿,要按以下步骤来。 首先要确认属于工伤,这得判断受到的伤害是否在工伤范围内。如果雇主没按规定时间申请工伤认定,受伤者或其近亲属可在一年内主动申请。完成工伤认定后,还需进行劳动能力鉴定,以此确定伤势严重程度和赔偿金额。 当工伤认定和劳动能力鉴定完成后,先尝试和雇主协商赔偿。要是协商不成,接下来可以走法律程序。根据《劳动争议仲裁调解法》第五条规定,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。也就是可以先向劳动仲裁机构申请仲裁,若对仲裁结果不满意,还能向法院起诉。 起诉前要准备好相关材料,这些材料包括但不限于工伤认定决定、劳动能力鉴定结论、医疗证明、工资单等,目的是证明因工作受伤以及赔偿请求合理。 到法院起诉时,要递交起诉书并附上所有证据材料。法院会依据提供的证据以及当地经济发展状况来审理案件。赔偿项目一般有医疗费、护理费、伤残补助金等,具体赔偿标准要看伤残程度和所在地经济发展水平。 相关概念: 工伤认定:指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

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