工地干活工伤且没签合同,老板不给钱该怎么办?
我在工地干活时受了工伤,可当初没和老板签合同,现在老板不肯给钱。我不清楚这种情况该怎么维护自己权益,是直接找老板协商,还是通过其他法律途径解决?具体要准备哪些材料、走哪些流程呢?
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在工地干活工伤且没签合同,老板不给钱时,需要分情况来处理: 首先,要确定是劳动关系还是雇佣关系。如果是雇佣关系,协商不成的话,可以直接向人民法院起诉,要求老板承担赔偿责任,赔偿项目一般有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。 如果是劳动关系,即使没有签订劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定。比如工友的证言、工作证、考勤记录、工资支付记录等都可以作为证据。申请工伤认定要注意时间限制,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接申请。法律依据是《工伤保险条例》第十七条。 认定为工伤后,要进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。根据伤残等级,劳动者可以享受相应的工伤保险待遇,比如一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。 如果老板还是不给钱,劳动者可以先与老板协商解决;协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。这是依据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定。 另外,劳动者还可以向当地区域的劳动行政管理部门进行举报投诉。劳动部门调查后,若发现用人单位违法,会责令其改正;若用人单位仍不履行付款义务,劳动部门会要求用人单位追加额外赔偿金。相关法律依据是《劳动合同法》第八十五条。

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