工地干活工伤且没签合同，老板不给钱该怎么办？

在工地干活工伤且没签合同，老板不给钱时，需要分情况来处理：

首先，要确定是劳动关系还是雇佣关系。如果是雇佣关系，协商不成的话，可以直接向人民法院起诉，要求老板承担赔偿责任，赔偿项目一般有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。

如果是劳动关系，即使没有签订劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定。比如工友的证言、工作证、考勤记录、工资支付记录等都可以作为证据。申请工伤认定要注意时间限制，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接申请。法律依据是《工伤保险条例》第十七条。

认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇，比如一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。

如果老板还是不给钱，劳动者可以先与老板协商解决；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。这是依据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定。

另外，劳动者还可以向当地区域的劳动行政管理部门进行举报投诉。劳动部门调查后，若发现用人单位违法，会责令其改正；若用人单位仍不履行付款义务，劳动部门会要求用人单位追加额外赔偿金。相关法律依据是《劳动合同法》第八十五条。