职工社保和灵活就业社保哪个费用高？

职工社保是指由用人单位和职工共同缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业社保则是针对无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员所提供的社保。

在费用方面，二者存在明显差异。对于职工社保，缴费金额由单位和个人共同承担。以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般单位缴费比例为工资总额的16%左右，个人缴费比例为本人工资的8%。医疗保险单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。失业保险单位和个人缴费比例一般在0.5% - 1%。工伤保险和生育保险则由单位缴纳，个人无需缴费。

灵活就业社保缴费则是由个人全部承担。以养老保险为例，缴费基数通常是在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%之间选择，缴费比例一般为20%。医疗保险缴费比例各地不同，一般在4% - 11%左右。

总体而言，在相同缴费基数下，职工社保中个人承担的费用相对较低，因为单位分担了大部分。而灵活就业社保由于需个人全额缴纳，费用相对会高一些。但如果是收入不稳定的灵活就业人员，可以根据自身经济情况选择较低的缴费基数，以减轻缴费压力。