签了劳动合同之后还能够辞职吗

签了劳动合同是可以辞职的。在我国《劳动合同法》赋予了劳动者辞职的权利。

一般情况下，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果是在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，就能解除劳动合同。这就是说，只要按照规定提前告知单位，劳动者是有自主辞职的权利的，不需要用人单位批准，也不视为违约 。

不过在一些特殊情况下，劳动者可以立即解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等情形时，劳动者可以解除劳动合同。要是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，还不需事先告知用人单位。

但是，如果劳动者违反法定程序辞职，比如没有提前通知用人单位，给用人单位造成损失的，可能需要承担赔偿责任。所以，辞职时一定要按照法律规定的程序来进行，以保障自己的合法权益。

相关概念：

劳动合同：就是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 。

解除劳动合同：指的是劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。