辞职能领取失业保险金吗？

在探讨辞职后能否领取失业保险金这个问题之前，我们先来了解一下失业保险金。失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活，帮助他们度过失业难关。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于主动辞职这种情况，它通常不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。一般来说，非因本人意愿中断就业主要包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同（即用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的）等情形。

不过，如果辞职是因为用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者因此提出解除劳动合同，这种情况下是有可能被认定为“非因本人意愿中断就业”的，从而有机会领取失业保险金。

如果主动辞职不符合领取失业保险金的条件，劳动者可以在找到新工作后，继续和新单位共同缴纳失业保险费。当再次失业且符合领取条件时，就可以申请领取失业保险金了。

总之，主动辞职通常不能领取失业保险金，但如果存在特殊情况，比如用人单位的违法行为导致劳动者辞职，经过认定符合条件，还是有领取的可能性。在实际操作中，劳动者可以向当地的社保经办机构咨询具体情况，以确定自己是否能够领取失业保险金。