退休了是否可以让单位补交医保？

退休后是否可以让单位补交医保，这需要分情况来看。首先，我们要明白医保的缴纳是用人单位和职工的一项法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这就意味着，单位有责任为在职职工按时足额缴纳医保费用。

如果是因为单位的原因导致职工退休时医保缴纳年限不足，比如单位未依法为职工办理医保登记、未按时足额缴纳医保费用等，那么职工是可以要求单位进行补交的。单位这种未履行法定义务的行为侵犯了职工享受医保待遇的权益，职工有权通过合法途径维护自己的权益。职工可以先与单位进行协商，要求其承担补交责任。若协商不成，职工可以向当地的社会保险行政部门或者社会保险费征收机构进行投诉，由这些部门责令单位限期改正并补交医保费用。

然而，如果医保缴纳年限不足是由于职工自身原因造成的，比如职工在工作期间主动要求单位不缴纳医保，或者职工频繁更换工作导致医保断缴等情况，那么要求单位补交医保可能就比较困难。因为在这种情况下，单位并没有违反法定的医保缴纳义务。

另外，不同地区对于医保补交的政策可能会有所差异。有些地方规定，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。所以，职工在遇到这种情况时，还需要详细了解当地的医保政策。总之，退休后能否让单位补交医保要综合考虑多种因素，关键在于判断责任归属以及当地政策规定。