自联实习医院突然收费合理吗？

首先，判断自联实习医院突然收费是否合理，需要从多个方面来考量。从法律层面看，这主要涉及到合同关系和公平交易的原则。

在合同关系方面，如果学生与实习医院之间存在某种约定，无论是书面协议还是口头约定，都可以看作是一种合同。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。如果之前双方没有就收费事宜达成一致，医院突然收费，这就可能违反了合同约定。因为合同一旦成立，双方都应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更合同内容。

从公平交易原则来讲，《中华人民共和国民法典》第六条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。医院在学生已经开始实习后突然收费，可能使学生处于不利地位，破坏了原本的公平状态。学生在选择自联实习医院时，可能是基于不收费或者已知的费用标准来做的决定，如果突然增加收费项目，无疑增加了学生的负担，这是不符合公平交易原则的。

然而，如果医院有合理的理由收费，比如提供了额外的培训、设备使用等服务，并且能够提供相应的证据和收费依据，同时也与学生进行了合理的沟通和协商，那么收费可能具有一定的合理性。但即便如此，也应该遵循合法、透明、公平的原则。

如果遇到自联实习医院突然收费的情况，学生可以先与医院进行友好协商，要求医院说明收费的依据和合理性。如果协商不成，可以向学校反映情况，寻求学校的帮助和支持。学校在学生实习安排中通常有一定的管理和协调职责。此外，还可以向相关的卫生行政部门或者消费者权益保护机构咨询，了解自己的权益和可行的解决途径。