实习可以提前结束吗？

实习是可以提前结束的。

首先，我们要知道实习与用人单位之间的关系。如果是在校生利用业余时间勤工助学，这种实习和单位之间不是劳动合同关系，单位一般会与实习生签订实习协议 ，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。若实习生已毕业，以就业为目的进行实习并签订劳动合同，那么就适用劳动合同法相关规定。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，不管是实习协议还是劳动合同，如果实习生和用人单位能商量好，双方都同意提前结束实习，那就没问题。

要是没有协商一致这种情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以如果实习生是处于试用期，提前三天通知用人单位就可以提前结束实习；如果过了试用期，就需要提前三十天书面通知用人单位。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在未按照约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时，劳动者可以解除劳动合同。也就是说实习生遇到这些用人单位侵权的情况，也能提前结束实习。

不过，如果没有上述法定情形，实习生突然自行提前结束实习，给用人单位造成损失的，可能需要承担赔偿责任。所以，如果打算提前结束实习，最好先看看实习协议或劳动合同里有没有相关约定，并且尽量和用人单位友好沟通、协商，按规定办理好离职手续。