出去实习了学校还让交上岗费合理吗
我现在正在实习,但是学校突然说要交上岗费。我不明白为什么都已经出来实习了还要交这笔钱。想知道学校这样做是不是合理合法的,在法律上有没有相关的规定来约束这种情况,自己又该怎么应对。
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首先,咱们来理解一下相关概念。实习呢,简单说就是学生在正式工作之前,通过实际参与工作来检验和运用所学知识的过程 。而所谓的上岗费,一般是指为了获得工作岗位而需要缴纳的费用。 从法律角度看,学校收取上岗费这种做法大多是不合理不合法的。教育部等部门有相关规定,实习单位不得向学生收取实习费用。这就说明学校也不应该以“上岗费”的名义向学生收费 。 另外,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。这表明实习的学生和正常就业的劳动者有所区别,不能把学生当成普通劳动者来收取上岗费等费用。 而且,《职业学校学生实习管理规定》第十三条明确,实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。如果学校在实习协议中没有提前说明要收取上岗费,那么突然要求收费就是不合理的。 要是遇到学校收取上岗费的情况,你可以先查阅相关政策法规,确认学校这种行为是否合规;接着与学校相关部门沟通,明确费用的性质和用途,要求给出合理解释;如果沟通无果,你还可以向当地教育部门反映情况,寻求帮助。

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