技术院校收取大学培训费是否违法？

技术院校收取大学培训费这种情况，需要分不同情形来看是否违法。

首先，如果技术院校以培训之名，在正常学费之外额外收取不合理费用，这很可能是违法的。我国有相关规定，学校不能随意设立收费项目进行乱收费。教育部等部门多次强调严禁学校越权私立收费项目、未经审批收费项目。比如在《教育部等五部门关于2015年规范教育收费治理教育乱收费工作的实施意见》中就明确要求，要严肃查处违规办学、乱收费等侵害学生正当权益的问题。

其次，从劳动合同法角度，如果是技术院校针对就业培训等情况向学生收取费用，也是不合法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期等。这里强调的是用人单位承担培训义务，而技术院校并非严格意义上的用人单位（学生也不是劳动者），其收取所谓“大学培训费”不符合法律精神。并且用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

如果遇到技术院校收取大学培训费这种情况，学生可以先和学校进行沟通，要求学校说明收费依据和用途。要是沟通无果，可以向当地教育主管部门进行投诉反映，让相关部门对学校收费情况进行调查核实。

相关概念：

专项培训费用：是指用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而专门支出的费用，这些费用是有特定用途且专门用于提升劳动者专业技能的费用。

服务期：是指用人单位和劳动者在协商一致的基础上约定的，由劳动者为用人单位提供劳动的一定期限。劳动者在服务期内应当遵守约定为用人单位工作 。