实习需要签订劳动合同吗
我现在还是在校学生,找了个实习工作。我不太清楚实习期间需不需要和公司签劳动合同,担心不签会有风险,又怕签了会有一些不必要的麻烦,想知道从法律角度到底该不该签 。
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实习通常不需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 。在校生实习,从法律角度,不算正式就业,和用人单位之间不是劳动关系,所以一般不适用劳动合同法。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 》第12条规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。这意味着,在校学生利用课余时间实习,是不用签劳动合同的。 不过,虽然不用签劳动合同,但建议签订实习协议。职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议,协议文本由三方各执一份。实习协议能明确各方的责任、权利和义务,像实习时间、工作内容、实习报酬等都可以在协议里写明。 需要注意的是,如果不是在校学生,已毕业但单位却以实习名义不签劳动合同,这种情况可能是违法的。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法且无效的,实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。 相关概念: 勤工助学:指学生在课余时间通过自己的劳动,获得一定报酬以补贴学习和生活费用,在法律上不算正式就业,未建立劳动关系。 实习协议:是实习单位、学校和实习生三方签订的,用于明确实习期间各方权利、义务、责任等内容的协议 。 事实劳动关系:指虽然没有签订书面劳动合同,但劳动者实际为用人单位工作,接受用人单位管理,用人单位支付劳动报酬等,从而形成的一种事实上的劳动关系 。

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