实习期间有哪些法律可以用来维权？

我公司来了个实习生，签了实习协议约定了实习时间。但这实习生没干到约定时间就提出离职了。我就疑惑了，这种情况下到底要不要给他发工资啊？毕竟没按约定完成实习，想了解下法律上对此是怎么规定的。

我现在在一家单位实习，不清楚自己这种实习的情况能不能签劳动合同。想知道具体在什么情况下实习能签，什么情况下不能签，还有相关的法律依据是怎样的。

我目前是一名在校学生，学校安排了实习。我不太清楚这种在校实习的情况到底要不要签合同，签的合同和正式工作的合同是不是一样的，对我自身权益又有哪些保障呢，希望能得到专业的解答。

我目前在找实习工作，看到一些说法说实习不算劳动关系，可又有一些好像是算的，我不太清楚具体怎么区分。想了解下在不同的实习情况下，是不是劳动关系是怎么判定的，有哪些具体标准。

我目前在一家公司实习，公司安排了一段时间的培训，但是却告诉我培训期间没有工资。我不太理解这种做法是否合理，想知道从法律角度看，公司能不能以培训为由在实习期不发工资呢？

我目前处于毕业实习阶段，不清楚这种情况下能不能签劳动合同。我担心签了会有什么不利影响，不签又怕自身权益得不到保障。想了解毕业实习签劳动合同在法律上是怎么规定的，以及具体有哪些注意事项。

我家孩子目前在一家公司实习，感觉工作强度大，工资还低，我很担心孩子权益受损。想知道在这种实习的情况下，劳动法能不能起到保护作用，具体是怎么规定的呢？

我目前在一家公司实习，不太清楚在实习期的用工关系相关问题。想知道在法律层面上，实习期到底需不需要签劳动合同，要是不签的话，怎么保障自己的权益呢？

我家孩子目前是一名大学生，在一家单位实习。我想知道这种实习情况在法律上到底怎么定性，是不是属于劳动关系。主要想了解下判断大学生实习是否为劳动关系的标准，以及相关法律依据。

我在学校安排下到一家公司实习，签了实习协议。后来在实习报酬、工作时间等方面和公司产生了纠纷，想知道这种情况下能不能通过劳动仲裁来解决，具体的法律规定是怎样的呢？

我是一名合同工，目前还在实习期。不太清楚周末上班或者休息的情况下工资应该怎么计算，担心自己的权益得不到保障。想具体了解一下在实习期内周末工资的计算方式以及相关法律规定。

我目前正在实习，公司经常要求我每天工作超过8小时，我感觉很疲惫，也不确定这种情况是否合理。我想知道在实习期间，上班超过8小时到底算不算加班，公司这样安排是否符合法律规定，如果算加班的话，我有没有权利要求相应的报酬。

我现在处于实习阶段，想辞职但公司就是不同意，我担心这样走不了，也怕拿不到应得的工资。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利辞职，保障自己的权益。

我目前处于实习阶段，不清楚能不能和实习单位签劳动合同。我想知道不同情况下实习签劳动合同是否合法合规，以及签劳动合同对我和单位分别有哪些影响和要求。

我是一名实习生，现在这份实习工作和我预期不太一样，工作强度大且内容不是我感兴趣的。我想辞职，但又担心会有一些法律上的问题，比如要不要赔偿公司之类的。所以想了解下实习生在实习期间辞职在法律上具体是怎么规定的？

我现在在一家公司实习，签了实习合同。但我不太清楚这个实习合同和劳动合同是不是一回事，担心自己的权益保障问题。想知道它们在法律上到底有啥区别，实习合同能不能像劳动合同那样保障我的权益。

我是一名实习生，在单位实习了一段时间，但单位一直没明确说会不会发工资。我想知道按照法律规定，单位是不是应该给我发工资呢？具体的工资标准又是怎样的呢？

我在实习期间，公司一直没有和我签实习合同，现在我担心自己的权益得不到保障。我想知道具体该通过哪些途径去争取赔偿，赔偿的标准又是怎样的，能不能要求补缴社保等相关问题。

我实习几天辞职后，老板给的工资没达到应得数额。我尝试和老板沟通但没效果，现在不知道该采取什么办法维护自己权益。想了解下具体有哪些维权途径以及相关法律是怎么规定的。

我实习结束离职了，公司却没给我发工资，我找公司理论，他们还各种推诿。我现在很迷茫，不知道该怎么维护自己的权益，想了解一下具体有哪些有效的解决途径和相关法律规定。