工资可以打到老公的卡上吗？

在探讨工资是否可以打到老公的卡上这个问题时，我们需要从多个方面来分析。

首先，从法律层面来看，《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。这意味着在一定条件下，工资是可以由他人代领的。如果劳动者与用人单位协商一致，并且单位同意将工资打到劳动者指定的其老公的银行卡上，这种做法并不违反法律规定。

然而，这里也存在一些需要注意的地方。一方面，对于用人单位来说，将工资支付到劳动者指定的非本人账户，存在一定的风险。比如，可能会出现劳动者事后否认收到工资，引发工资支付的纠纷。所以，很多单位为了避免此类风险，通常会要求工资发放到劳动者本人名下的银行卡。另一方面，从劳动者自身的角度，工资打到老公卡上可能会影响自己对工资的直接掌控。在一些情况下，如果夫妻关系出现问题，可能会在财产分割等方面产生不必要的麻烦。

此外，税务和财务管理方面也可能受到影响。工资收入涉及个人所得税的缴纳等问题，打到他人卡上可能会对税务申报和财务管理带来一些混乱。按照正常的财务流程，工资应该准确记录在劳动者本人名下，以确保税务合规和财务清晰。

综上所述，工资在经过与用人单位协商一致的情况下，可以打到老公的卡上，但需要综合考虑其中可能存在的风险和影响。劳动者和用人单位都应该谨慎处理工资支付方式，以保障双方的合法权益。