股东经济纠纷是否可以先停工再起诉？

在股东经济纠纷中，能否先停工再起诉需要从多个方面来分析。

首先，从法律概念上理解，停工涉及到对公司正常经营秩序的影响。公司是一个独立的法人实体，正常的经营活动受到法律保护。股东虽然对公司享有权益，但并不意味着可以随意决定停工。如果未经合法程序擅自停工，可能会给公司以及其他相关方带来损失。

从法律依据来看，《中华人民共和国公司法》规定了股东的权利和义务。股东有通过合法途径解决纠纷的权利，比如协商、仲裁或者诉讼等。但并没有赋予股东随意停工的权利。根据《民法典》中关于侵权责任的规定，如果股东擅自停工，给公司或者其他股东造成了损失，那么该股东可能需要承担赔偿责任。

然而，如果停工是经过合法的公司决策程序，例如经过股东会或者董事会按照公司章程的规定作出的决议，那么这样的停工是具有合法性的。在这种情况下，股东可以在停工后再通过起诉的方式解决经济纠纷。

所以，一般情况下股东不能自行决定先停工再起诉。股东遇到经济纠纷时，应该优先通过合法、合理的途径解决，比如积极与其他股东协商，或者按照公司章程的规定召开会议讨论解决方案。如果协商不成，可以通过诉讼等法律途径来维护自己的权益。