小微企业交的社保能退吗？

小微企业交的社保能否退还需要分情况来看。

首先，我们来了解一下社保的基本概念。社保也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

一般情况下，社保是不可以随意退还的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

不过，存在一些特殊情形时，社保是可以退还的。对于养老保险来说，如果出现以下情况可以办理退还：一是参保人员达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会保险经办机构会将个人账户储存额一次性支付给本人；二是参保人员出国（境）定居，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额一次性支付给本人；三是参保人员死亡，其个人账户余额可以依法继承。

对于小微企业而言，如果员工出现上述这些特殊情况，是可以申请退还社保中个人账户部分的费用。但对于工伤保险和生育保险，它们不存在个人账户，所以不存在退还的说法。失业保险则主要是在符合一定条件下（如非因本人意愿中断就业等），可以领取失业保险金，而不是退还已缴纳的费用。

如果小微企业想要办理社保退还，需要按照相关规定和流程进行。通常要准备好相关的证明材料，比如死亡证明、出国定居的相关证明等，然后到当地的社保经办机构提出申请，经审核通过后才能办理退还手续。