question-icon 拖欠工资和克扣工资能否一起申请仲裁?

我所在的公司既拖欠我的工资,又克扣了部分工资。我想通过仲裁来维护自己的权益,就是不知道这拖欠工资和克扣工资的情况能不能一起申请仲裁,希望了解下相关法律规定。
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  • #工资仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,拖欠工资和克扣工资是可以一起申请仲裁的。首先,我们来明确一下这两个概念。拖欠工资指的是用人单位没有按照约定的时间支付给劳动者工资;而克扣工资则是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。这里的劳动报酬争议,就包含了拖欠工资和克扣工资的情况。 从实际操作角度来看,劳动者在面对用人单位同时存在拖欠和克扣工资的情况时,将这两个诉求合并在一个仲裁申请中提出,更有利于提高解决问题的效率,也便于仲裁机构全面了解案件情况。因为它们都属于劳动报酬方面的纠纷,本质上都是用人单位侵犯了劳动者获取合理报酬的权利。所以,劳动者完全可以将这两项诉求一起申请仲裁,以维护自身的合法权益。

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