拖欠工资申请仲裁能拿到什么赔偿？

当遭遇用人单位拖欠工资而申请仲裁时，通常能拿到以下几类赔偿：

首先是被拖欠的工资本金。这是劳动者付出劳动后理应获得的报酬，用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付。比如您的月薪是5000元，被拖欠了3个月，那么这15000元工资本金是肯定能主张回来的。法律依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

其次，可能会有经济补偿金。若因企业非法克扣或恶意拖欠工资，劳动者有权要求索取相当于工资总额25%的经济补偿金 。另外，依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门责令支付后，若逾期不付，需加付50%-100%的赔偿金。例如企业拖欠工资，劳动行政部门责令其限期支付，到期仍未支付，此时企业需在拖欠工资基础上，再加付50% - 100%作为赔偿金。

最后，如果因为拖欠工资给您造成了直接经济损失，比如为追讨工资产生的合理交通、通讯费用等，只要能提供相关证据，也可以主张赔偿。

相关概念：

经济补偿金：是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，在拖欠工资等特定情形下劳动者可主张。

赔偿金：是用人单位因违法侵害劳动者权益，而需额外支付给劳动者的补偿，一般是在经责令支付后仍逾期不付的情况下产生。