集体拖欠工资该如何进行仲裁？

当遇到集体拖欠工资的情况，想要进行仲裁，可以按照以下步骤进行：

首先，推选出员工代表。这是为了方便在仲裁过程中统一表达大家的诉求和意见。

其次，准备相关材料。主要包括劳动争议申诉书，在申诉书中要明确写出仲裁请求以及所依据的事实和理由等；公司的工商登记资料，这有助于确定被申请人的具体信息；员工们的身份证复印件，用于证明申请人的身份；还要复印相关的证据资料，比如考勤记录、工资条等，这些证据能支撑大家的诉求。

最后，在规定时效期间向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求和事实理由、证据和证据来源等事项。如果书写仲裁申请确有困难的，也可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。