在岗民警较少的派出所是否可以根据值班情况进行安排？

在我国，对于在岗民警较少的派出所是否可以根据值班情况进行安排，这是有一定法律和制度依据的。

从法律角度来看，《公安机关组织管理条例》等相关规定，赋予了公安机关一定的内部管理和警力调配自主权。派出所作为公安机关的基层单位，需要根据自身实际情况来合理安排警力，以保障各项工作的顺利开展。

对于在岗民警较少的派出所而言，根据值班情况进行安排是一种常见且合理的做法。这是为了更好地应对各类突发情况和日常警务工作。例如，在一些特殊时段或者接到紧急警情时，可以通过调整值班警力，确保有足够的人员能够及时响应和处理。

同时，派出所进行警力调配和值班安排时，也需要遵循一定的规范和程序。要保障民警的休息权利，不能过度疲劳执勤，这也是《劳动法》《公务员法》等法律对劳动者权益保护的要求。派出所还需要向上级公安机关报备相关的值班安排和警力调配情况，以确保整体工作的有序性和协调性。

所以，在岗民警较少的派出所是可以根据值班情况进行合理安排的，但要在法律和制度的框架内进行，保障工作效率和民警权益的平衡。