小规模纳税人做工资可以抵扣费用吗？

小规模纳税人做工资是可以抵扣费用的。下面为您详细解释相关法律概念和依据。 首先，“抵扣费用”简单来说，就是企业在计算需要缴纳多少税款时，可以把一些合理的支出从收入里面扣除，扣除后的金额才用来计算要交的税。工资支出就属于这类合理支出。 《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。这里提到的“费用”，就包含了企业支付给员工的工资。 小规模纳税人支付员工工资，这是企业正常经营过程中为了取得收入而发生的合理支出。所以，在计算企业所得税应纳税所得额时，工资是可以作为费用进行扣除的。 需要注意的是，工资支出必须是实际发生的，而且要合理。比如，企业要按照国家相关规定与员工签订劳动合同，工资的发放要符合市场行情和企业实际情况等。如果工资支出不符合规定，税务机关有权进行调整。 综上所述，小规模纳税人做工资可以按照法律规定抵扣费用，以减少应纳税所得额，从而降低企业的税收负担。