五险一金是否可以补交？
我之前换工作，中间有几个月五险一金断缴了。现在我担心会影响我的权益，想问问五险一金能不能补交呢？补交的话有什么条件和流程不？
张凯执业律师
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五险一金能否补交，需要分开来看。首先说五险，五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。这说明养老保险一般是可以补交的。如果因为单位原因导致中断，单位有义务为员工办理补交手续。比如单位漏缴了几个月的养老保险，就需要为员工补齐。
医疗保险，各地政策有所不同。有些地方规定断缴一定期限内可以补交，补交后可继续享受医保待遇，断缴期间产生的医疗费用不予报销；超过期限可能无法补交。像有的城市规定断缴3个月内补交，从次月起可享受医保待遇；断缴超过3个月，补交后可能会有一定的等待期。
失业保险，一般情况下，单位和个人按照规定履行缴费义务满1年以上，非因本人意愿中断就业等情况下可领取失业保险金。如果是单位漏缴，通常可以补交，补交后符合条件仍可享受相应待遇。
工伤保险，它是即交即用的保险，一般不存在补交的说法。发生工伤时，单位正常缴纳工伤保险，员工才能享受工伤待遇。
生育保险，有些地区要求连续缴费满一定时间（如9个月或1年）才能享受生育津贴等待遇。如果中断后补交，能否享受待遇要看当地政策。比如有的地方规定补交后连续缴费满一定 期限才能享受。
再看公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位未按照规定为职工缴存公积金，职工可以要求单位补交。但对于个人因离职等原因断缴公积金，一般不能以个人名义补交。