社保可以往后推迟几个月交吗？

社保是否可以往后推迟几个月缴纳，需要分情况来看。

首先，对于企业职工社保来说，企业有义务按时为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。也就是说，企业不能随意推迟为员工缴纳社保。如果企业未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，在企业职工社保这一块，企业一般没有自主往后推迟几个月缴纳社保的权限。

其次，对于灵活就业人员社保，不同地区有不同的规定。有些地区允许灵活就业人员在一定期限内补缴社保，也就相当于可以往后推迟缴纳。例如，部分地区规定灵活就业人员当年内未按时缴纳社保的，可以在次年的一定时间内进行补缴。但也有一些地区规定较为严格，要求灵活就业人员必须按时缴纳社保，逾期可能无法补缴，会影响到社保待遇的享受。比如养老保险，养老金待遇与缴费年限和缴费金额相关，推迟缴纳可能导致累计缴费年限减少，进而影响养老金的领取金额；医疗保险方面，推迟缴纳可能会使医保待遇暂停，在暂停期间发生的医疗费用无法报销。所以，灵活就业人员如果想推迟缴纳社保，一定要提前咨询当地社保部门，了解具体的政策和规定。