社保断缴一个月，能在三年后补缴吗？

社保断缴后是否能在三年后补缴一个月，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下社保补缴的概念。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

对于职工社保，如果是因为用人单位的原因导致社保断缴一个月，那么按照《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。也就是说，这种情况下，即使过了三年，用人单位还是有义务为员工补缴这断缴的一个月社保，并且可能还需要缴纳一定的滞纳金。滞纳金的数额通常是自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

然而，如果是个人原因导致社保断缴一个月，不同地区有不同的规定。有些地区允许个人补缴断缴期间的社保，但可能会有时间限制和相关条件要求。例如，部分地区规定个人只能补缴近三个月内断缴的社保，这种情况下三年后就无法补缴这一个月社保了。而有些地区则不允许个人补缴断缴的社保，除非是在退休时未达到规定的缴费年限，才可以一次性补缴。

所以，要确定是否能在三年后补缴断缴的一个月社保，建议你先咨询当地的社保经办机构，了解当地具体的政策和规定，以及补缴所需的材料和手续等。