社保断缴超过三个月是否可以补缴？

社保断缴超过三个月是否可以补缴，需要分不同的情况来看。

对于职工社保而言，一般情况下，如果是单位原因导致的社保断缴，无论断缴多久，单位都有义务为员工办理补缴手续。依据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。所以，若因单位漏缴、少缴等情况致使员工社保断缴超过三个月，员工有权要求单位补缴，单位也必须依法补缴，同时可能还需要缴纳一定的滞纳金。

然而，如果是个人原因造成的社保断缴，不同地区的规定存在差异。有些地区允许以灵活就业人员身份进行补缴，但可能会有一些限制条件，比如可能需要满足一定的户籍要求，且补缴时可能需要缴纳一定的利息。而有些地区则不允许个人对断缴超过三个月的社保进行补缴。例如，部分城市规定个人灵活就业社保断缴超过一定期限后，不能再往前补缴，只能往后继续缴纳。

对于城乡居民社保，通常按年缴费，如果断缴超过三个月，在大部分地区是可以补缴的，补缴后不影响相应的待遇享受。比如城乡居民养老保险，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足规定年限，很多地方允许一次性补缴。

总之，社保断缴超过三个月能否补缴，要根据断缴原因、当地政策以及社保类型等因素来确定。你可以向当地社保经办机构咨询具体的补缴政策和办理流程。