社保断交了三个月是否可以补交？
我之前社保一直正常缴纳，最近因为换 工作，社保断交了三个月。现在新单位开始给我交社保了，我担心这断交的三个月会有影响，想问问能不能把这三个月的社保补交上，会有什么限制或者规定吗？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
社保断交三个月是否可以补交，需要分情况来看。
首先，我们来了解一下社保的构成，社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种对于断交后的补交规定有所不同。
对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。一般来说，养老保险断交三个月是可以补交的。因为养老保险是计算累计缴费年限的，只要在退休前累计缴满规定年限，就不影响养老金的领取。但补交时可能需要缴纳一定的滞纳金，具体金额根据当地规定执行。
医疗保险方面，断交三个月会影响医保待遇的享受。在断交期间，参保人无法享受医保报销。不过很多地区规定，断交三个月内补交的，从补交次月起可以恢复享受医保待遇。以职工医保为例，一些地方规定，若及时补交，断交期间发生的医疗费用也可以按规定报销；但也有些地方规定，断交期间费用不予报销。
失业保险、工伤保险和生育保险，通常断交三个月后补交的意义相对较小。失业保险是在符合一定条件下用于失业时领取失业金的，工伤保险是在工作期间发生工伤时起作用，生育保险则与生育相关待遇挂钩。一般来说，这几个险种更强调在发生相应情况时处于正常参保状态。
具体到能否补交，还和当地的社保政策有关。不同 地区对于社保断交后的补交规定差异较大。有些地区允许个人以灵活就业人员身份补交，而有些地区可能只允许单位进行补交。所以，建议你直接咨询当地的社保经办机构，以了解当地具体的补交政策和办理流程。