儿子开公司是否能多要赡养费？

在探讨儿子开公司是否能多要赡养费这个问题时，我们需要从多个方面进行分析。首先，我们来了解一下赡养费的定义。赡养费是指子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，给予物质上的费用帮助。这体现了子女对父母应尽的赡养义务，这种义务不仅是道德层面的要求，更是法律明确规定的。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。这表明，当父母处于缺乏劳动能力或生活困难的状态时，向子女索要赡养费是受到法律保护的。

那么，儿子开公司这一情况会对赡养费产生怎样的影响呢？一般来说，判断是否能增加赡养费，关键在于父母是否存在需要增加费用的合理情形，以及子女是否有能力负担增加的费用。儿子开公司可能意味着他的经济状况得到了改善，具备了更强的经济负担能力。

例如，如果父母因为年龄增长，身体机能下降，需要更多的医疗费用来维持健康；或者生活成本上升，原有的生活费用不足以满足基本生活需求，在这种情况下，父母提出增加赡养费的要求是合理的。因为赡养不仅仅是保障父母的基本生存，还应让父母在经济条件允许的情况下，生活得更加舒适和有尊严。

然而，并不是只要儿子开公司就必然要增加赡养费。法院在判定是否增加赡养费以及增加的具体数额时，会综合考虑多种因素。除了子女的经济状况，还会考虑父母的实际需求、当地的生活水平等。如果父母的生活状况并没有发生明显变化，即使儿子开了公司，法院也不一定会支持增加赡养费的诉求。

所以，儿子开公司为增加赡养费提供了一种可能性，但并非绝对。父母若想增加赡养费，需要证明自己存在合理的费用增加需求，同时子女有能力承担这部分增加的费用。在遇到此类问题时，建议通过协商解决，如果协商不成，可以通过法律途径，向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行公正的判决。