街道办能不能管劳动纠纷?
我和公司发生了劳动纠纷,不知道该找哪个部门解决。听说街道办能处理一些事务,想问下街道办有权力和能力来管劳动纠纷吗?我这种情况街道办会受理吗?
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街道办在一定程度上是可以管理劳动纠纷的。首先,我们来解释一下劳动纠纷,简单来说,劳动纠纷就是劳动者和用人单位之间,因为工作相关的事情产生的矛盾,比如工资没给够、加班不给加班费、无故被辞退之类的。 街道办对于劳动纠纷的管理,主要依据的是《中华人民共和国人民调解法》等相关法律规定。街道办通常设有人民调解委员会,而人民调解委员会可以调解民间纠纷,劳动纠纷就属于民间纠纷的一种。当发生劳动纠纷时,街道办的人民调解委员会可以组织双方当事人进行调解,促使双方通过协商达成一致,解决纠纷。这种调解方式比较灵活,而且不收取费用,能快速、便捷地处理一些不太复杂的劳动纠纷。 不过,街道办的管理权限也是有限的。如果劳动纠纷比较复杂,涉及到很多法律问题和证据收集,仅仅依靠街道办的调解可能无法彻底解决。在这种情况下,当事人还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等途径来解决。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对劳动纠纷进行裁决,而法院诉讼则是通过司法程序来解决纠纷。劳动仲裁依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,而法院诉讼则要遵循《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定。

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