工伤认定不服可以直接起诉吗？

当职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结果不服时，一般是不可以直接向人民法院提起行政诉讼的。

在法律程序上，有明确的规定和步骤。根据《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不过，这里的行政诉讼并非直接进行。

按照《行政复议法》和《行政诉讼法》的相关规定，行政复议是行政诉讼的前置程序。也就是说，当事人对工伤认定结论不服，首先应向上一级人力资源和社会保障局或者本级人民政府申请行政复议。这是因为行政复议机关可以对原工伤认定行为进行全面审查，包括事实认定、法律适用以及程序合法性等方面。

只有在经过行政复议后，如果当事人仍然对复议结果不服，才可以在规定的期限内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。提起行政诉讼的期限是自收到复议决定书之日起15日内。若复议机关逾期不作决定，申请人可以在复议期满之日起15日内向人民法院提起诉讼。

设置行政复议前置程序，一方面是为了给行政机关自我纠错的机会，让其重新审视工伤认定行为是否合法、合理；另一方面也可以在一定程度上减轻法院的诉讼负担，提高行政效率和司法效率。所以，对工伤认定不服不能直接起诉，而要先经过行政复议这一环节。