2024年东西赔偿半年后还能告职务侵占吗?

我之前发现公司同事有职务侵占行为,当时他赔偿了被侵占的东西,这事就没再追究。现在已经过去半年了,我越想越觉得不能就这么算了,想告他职务侵占。不知道过了半年时间还能不能去告,法律上允不允许呢?
张凯执业律师
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下面我们来分析一下2024年东西赔偿半年后是否还能告职务侵占这个问题。


首先,我们要明白什么是职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。通俗来讲,就是在单位里工作的人,用自己工作的便利条件,把单位的东西或者钱弄到自己口袋里,而且达到了一定的金额标准。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。


接着,我们要考虑诉讼时效的问题。诉讼时效是指法律规定的允许当事人通过诉讼来维护自己权利的时间范围。《中华人民共和国刑法》第八十七条规定了不同刑期对应的追诉时效:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。


对于职务侵占罪,它的量刑根据数额不同而有所不同。一般数额较大的,法定最高刑为三年以下有期徒刑或者拘役。按照诉讼时效的规定,这种情况下追诉时效是五年。也就是说,从犯罪行为发生之日起,在五年内都可以对犯罪行为进行追诉。


回到这个问题,东西赔偿半年后,通常是在诉讼时效范围内的。即使对方已经进行了赔偿,也不影响追究其刑事责任。赔偿只是对被侵占财物的一种弥补,但并不能免除其因犯罪行为而应承担的法律责任。不过,具体是否能够成功追究,还需要有足够的证据来证明对方存在职务侵占的行为。证据可以包括相关的财务记录、证人证言、监控录像等等。


总之,2024年东西赔偿半年后一般是还能告职务侵占的,但要确保有充分的证据,并且要按照法律规定的程序来进行。

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