有人到单位闹事可以起诉吗？

从法律角度来看，当有人到单位闹事，是有可能通过起诉来维护单位合法权益的。下面我们来详细分析一下。

首先，得明确闹事行为可能涉及不同的法律性质。如果闹事者的行为侵犯了单位的名誉权，比如在闹事过程中恶意诋毁单位的声誉，传播虚假的负面信息，这就属于民事侵权行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。单位作为民事主体，其名誉权受到法律保护，在这种情况下单位可以向法院提起民事诉讼，要求闹事者承担停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。

其次，如果闹事行为导致单位的财产受到损失，例如在闹事过程中损坏了单位的办公设备、设施等，这也构成民事侵权。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。单位可以起诉要求闹事者赔偿相应的财产损失。

再者，如果闹事者的行为严重扰乱了单位的正常工作秩序，符合《中华人民共和国治安管理处罚法》规定的情形，公安机关可以对其进行行政处罚。同时，如果情节严重，还可能涉嫌刑事犯罪，比如聚众扰乱社会秩序罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十条规定，聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。单位可以通过刑事诉讼的方式追究闹事者的刑事责任。

不过，单位要起诉闹事者，需要收集好相关的证据，比如现场的视频、照片、证人证言、受到损失的相关凭证等。证据越充分，越有利于维护单位的合法权益。