个人纠纷骚扰公司该怎么处理？

当遇到个人纠纷引发他人骚扰公司的情况，可从多个方面进行处理。

首先，从治安管理层面来看，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。所以，如果对方的骚扰行为已经影响到公司正常的工作秩序，公司可以报警，警方会根据实际情况对骚扰者进行相应的治安处罚。

其次，从民事角度而言，对方的骚扰行为可能构成侵权。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。对方到公司骚扰，可能侵犯了公司的正常经营权益，给公司带来经济损失或者名誉损害等。公司可以要求对方停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等。如果造成公司名誉受损，公司还可以要求对方消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。

最后，为了更好地维护公司和自身的合法权益，公司应该及时保留相关证据，比如现场的视频、照片、证人证言等。这些证据对于后续的报警处理或者民事诉讼都非常关键。