扰乱办公秩序的拘留标准是什么？

扰乱办公秩序，简单来说，就是通过一些不当行为，对国家机关、企业、事业单位等正常的办公活动造成影响，让它们没办法顺利开展工作。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条的规定，有扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的行为，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

这里需要重点解释一下“情节较重”的情况。一般来说，如果扰乱行为的持续时间比较长，比如几个小时甚至几天都在干扰办公，就可能属于情节较重。或者是参与扰乱的人数较多，形成了聚众扰乱的局面，也会被认定为情节较重。还有就是造成了一定的财产损失，比如在扰乱过程中损坏了办公设备、文件资料等，也会加重情节。另外，如果扰乱行为导致了办公场所的重要工作无法按时完成，影响到了公共利益或者他人的合法权益，同样会被视为情节较重。

而对于“尚未造成严重损失”，如果扰乱行为导致了重大的经济损失，或者严重影响了公共安全、社会稳定等，那就可能不仅仅是违反治安管理处罚法，而是涉嫌犯罪，要依照刑法来处理了。比如，因为扰乱医院办公秩序，导致紧急手术无法按时进行，造成患者病情恶化，这就属于比较严重的后果了。所以，大家一定要遵守法律法规，避免做出扰乱办公秩序的行为。