辱骂窗口工作人员会受到怎样的处罚？

辱骂窗口工作人员的处罚要依据具体情节的严重程度而定。

如果只是比较轻微的谩骂行为，通常可能会被给予口头警告，或者面临罚款。这是因为这类行为虽然不对，但尚未达到非常严重的程度，通过较轻的处罚来起到教育和警示作用。

当情节较重时，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，公然侮辱他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。窗口是为公众服务的场所，在这种场合辱骂工作人员，影响正常办公秩序和公共秩序，属于公然侮辱他人的行为，会按照上述法律规定进行处罚。

要是情节严重且造成恶劣影响的，可能构成侮辱罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这里的“情节严重”，一般是指手段恶劣、后果严重，比如导致被辱骂者精神失常、自杀等严重后果。

此外，如果辱骂行为同时符合寻衅滋事罪的构成要件，也可能按照寻衅滋事罪来处理。《刑法》第二百九十三条规定，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，构成寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制 。

相关概念：

侮辱罪：是指使用暴力或者其他方法，公然败坏他人名誉，情节严重的行为。

寻衅滋事罪：是指在公共场所无事生非、起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩序的行为。