因为私事对方到我单位闹该如何处理？

当遇到因为私事对方到单位闹事的情况，我们可以从不同角度进行分析和处理。

首先，从民事法律角度来看，对方到单位闹事的行为可能侵犯了你的名誉权和正常生活秩序。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果对方在闹事过程中对您进行辱骂、诽谤等行为，导致您的社会评价降低，就构成了对名誉权的侵害，您有权要求对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

其次，从治安管理的角度，对方到单位闹事的行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果对方的闹事行为导致单位的正常工作秩序无法进行，公安机关可以依法对其进行处罚。

当遇到这种情况时，您首先要保持冷静，避免与对方发生肢体冲突，以免给自己带来不必要的麻烦。您可以及时向单位的安保人员或者领导报告，让他们协助处理。同时，建议您尽快拨打110报警电话，向警方详细描述对方的行为和现场情况。警方到达后，会根据具体情况进行处理。此外，您还可以收集相关的证据，比如现场的视频、照片、证人证言等，这些证据对于维护您的合法权益非常重要。