辞职员工骚扰客户该怎么处理？

我在一家公司工作，现在准备离职，手上有一些客户资源，也有新公司想让我带过去。但我不太清楚这种行为是否违法，原公司之前没和我签过相关协议，我想知道具体在什么情况下离职带走客户算违法，有没有明确的法律规定呢？

我从原公司离职后，想跟之前公司的客户合作开展业务，但又担心这样做会侵犯原公司权益，给自己带来法律麻烦。我不太清楚在什么情况下这种行为算侵权，什么情况下不算，具体的法律界限在哪里，希望能得到专业的解答。

我是一家小公司老板，最近发现有员工在悄悄挖公司客户，这让我很担心。我想知道从法律角度看，这种行为员工需不需要承担责任呢？要是承担责任，具体是哪些方面的责任呢？希望能了解清楚相关法律规定来维护公司权益。

我之前所在公司有个离职员工，把公司一些重要设备偷偷倒卖了，给公司造成了损失。我想知道从法律角度，这种情况该怎么处理，公司可以采取哪些措施来维护自身权益，员工会面临怎样的法律后果？

我打算辞职去新公司，原公司有些客户跟我关系挺好，我想带到新公司来。但又怕这么做不合法，所以想了解下，辞职后把客户带走到底违不违法呀，在什么情况下会有法律问题 ？

我是公司负责人，之前辞退了一名员工，但是他一直赖在公司不走，影响了正常办公秩序。我想知道从法律角度，我该怎么处理这种情况，有什么合法合规的办法能让他离开公司？

我公司辞退了一名员工，已经按照规定给了相应补偿，也办好了离职手续，但这名员工就是不肯离开公司。我担心他会影响公司正常办公秩序，不知道这种情况从法律角度该怎么处理，有什么合法的办法能让他离开呢？

我是一家企业的负责人，最近有员工离职时没有履行应尽的辞职义务，比如没有做好工作交接，突然就不来上班了，给公司业务造成了一定影响。我想了解在法律层面，企业有哪些办法可以应对这种情况，怎么维护企业的合法权益。

我之前是一家公司的员工，离职后和公司有些矛盾，在网上说了些对公司不利的话。现在公司说我损害了他们的名誉，要追究我的责任。我想知道这种情况下我会面临什么后果，公司能采取什么措施，我又该怎么应对呢？

我之前在一家店里上班，离职后店里隔三岔五就给我打电话、发消息，让我回去帮忙或者问我工作交接的事儿，已经严重影响到我的正常生活了。我想知道，他们这种没完没了骚扰我的行为违法吗？

我已经从公司离职了，结果公司因为离职后出现的一些问题一直找我麻烦，不停地让我回去处理，还说如果不处理就追究我的责任。我觉得我已经和公司没有关系了，不想再管这些事，可又怕公司真的对我不利。我想知道从法律角度我该怎么应对这种情况。

我公司有个业务员离职后，把一些重要客户也带走了，导致公司业务量下降，有一定损失。我想知道这种情况能不能去法院起诉他，让他对公司的损失进行赔偿呢？

我是公司负责人，因为某些原因辞退了一名员工，并且已经按照规定给予了相应补偿。可这名员工就是不肯离开公司，还继续来上班。我想知道从法律角度，我该怎么处理这种情况，怎样做才是合法合规的呢？

我之前在一家公司上班，离职后和公司有点矛盾。最近听说我以前的同事说，我离职后有人不断挑拨他们和公司的关系。我就想知道，这种离职员工不断挑拨在职员工的行为，在法律上算违法吗？

我和别人有个人纠纷，结果这人到我公司来闹，严重影响了公司的正常办公秩序。我想知道遇到这种个人纠纷导致对方骚扰公司的情况，从法律角度该怎么处理呢？

我们公司想劝退一名员工，但他不接受，一直赖着不走。我们之前没遇到过这种情况，不知道从法律角度该怎么处理，也不清楚我们有哪些权利和义务，所以想问问该怎么办才合法合规。

我公司有个员工，欠了外面很多钱，成了老赖。他工作上倒是没什么大问题，但我担心他的情况会影响公司声誉，也怕后续有潜在风险。我想知道从法律角度，我该怎么处理这个员工，是可以直接辞退，还是有其他合法的办法？

我公司有个员工离职时，拒绝进行工作交接，导致很多后续工作无法正常开展。我想了解从法律角度来说，公司有什么办法能让员工完成交接，以及如果员工一直不交接，公司可以采取什么措施来维护自身权益？

前女友因为之前的经济问题来我公司一直纠缠，影响到了我的正常工作和公司秩序，我想知道她这种行为在法律上是否犯法，我该怎么应对？

我是一家公司的负责人，有个员工离职后，发现他在职期间给公司造成了损失。我想知道公司可以通过什么方式来追究他的责任，具体的流程和需要注意的事项有哪些呢？