辞职后把客户带走是否违法?
我打算辞职去新公司,原公司有些客户跟我关系挺好,我想带到新公司来。但又怕这么做不合法,所以想了解下,辞职后把客户带走到底违不违法呀,在什么情况下会有法律问题 ?
展开


辞职后把客户带走是否违法,需要分情况来看。 首先,如果客户名单属于商业秘密,那么把客户带走的行为就是违法的。商业秘密指的是不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息,像客户名单就可能属于经营信息类的商业秘密。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定,有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑 ,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。 其次,如果原公司和员工签的《保密协议》中,明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力,员工带走客户就违反了协议约定。即便客户名单不构成商业秘密,从员工应尽的忠诚义务角度讲,员工也有义务不随意泄露客户信息。劳动者违反《保密协议》的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 另外,《中华人民共和国反不正当竞争法》也对商业秘密保护有规定,经营者不得实施侵犯商业秘密的行为,第三人明知或应知相关违法行为仍获取、披露、使用商业秘密的,也视为侵犯商业秘密。 相关概念: 商业秘密:不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 权利人:商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




