辞职后把客户带走是否违法？

辞职后把客户带走是否违法，需要分情况来看。

首先，如果客户名单属于商业秘密，那么把客户带走的行为就是违法的。商业秘密指的是不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，像客户名单就可能属于经营信息类的商业秘密。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑 ，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

其次，如果原公司和员工签的《保密协议》中，明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力，员工带走客户就违反了协议约定。即便客户名单不构成商业秘密，从员工应尽的忠诚义务角度讲，员工也有义务不随意泄露客户信息。劳动者违反《保密协议》的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

另外，《中华人民共和国反不正当竞争法》也对商业秘密保护有规定，经营者不得实施侵犯商业秘密的行为，第三人明知或应知相关违法行为仍获取、披露、使用商业秘密的，也视为侵犯商业秘密。

相关概念：

商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

权利人：商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。